【看護師必見】最短即日退職できる！おすすめの退職代行サービス5選

看護師はどこも人手不足なため、退職意思を伝えてもスムーズに辞められないことが多いです。

上司の圧力が強い場合、『やっとの思いで退職意思を伝えても受理してもらえない』ということもあります。

自分で退職意思を伝える姿勢は素晴らしいことです。
しかし、なかなか受理してもらえない場合は、自分を守るためにも退職代行の利用がおすすめです！

この記事では、最短で即日退職できる退職代行サービス5選を紹介しています。

	わたしNEXT	辞めるんです	弁護士事務所 みやび	即ヤメ	jobs
退職交渉	可能	不可	可能かつ確実	可能	条件次第
費用	29,800	27,000	55,000	28,000 →24,000 (キャンペーン中)	27,000 （別途：労働組合2,000）
運営元	労働組合	弁護士監修	弁護士	弁護士監修 労働組合	弁護士監修 （労働組合）
後払い	不可	現金 クレカ	不可	現金 クレカ	現金
全額返金 サポート	可能	可能	不可	不可	可能
公式	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細

退職代行を利用すれば最短で即日退職できる

退職代行とは、会社を辞めたいと考えている本人に代わって会社へ退職を申し出て辞められるよう代行することを指し、退職代行サービスとはこの退職代行を事業としてサービス提供すること

日本退職代行協会（JRAA）

看護師は常に人手不足なため、引き止めにあうことも多いです。

退職代行サービスを利用すれば、職場に行くことなく退職することが可能です。
また、退職できるだけでなく、有給休暇や退職金交渉なども自分の代わりにしてくれます。

このような場合は、『退職代行サービス』を利用することで、自身が疲弊することなく退職することができます！

退職代行を使うメリット

職場とのやりとりが一切不要で手続きがスムーズ

退職希望日程や有休消化などの退職交渉を自分でしなくてよいので、圧倒的にラクに退職できます。

また、退職手続きには法律知識が必要ですが、代行業者に任せることで、法律に詳しくなくても安心して利用することができます。

最短で辞められる

通常であれば、退職の申し出から2週間後の退職になりますが、退職代行業者の交渉により法的にも即日退職が可能です。

きちんと有休消化して退職できる

退職代行サービスは弁護士・労働組合とも連携しているところが多く、万が一トラブルが発生しても代行業者が解決してくれます。

看護師は退職意思を伝えても引き止められることが多いです。また、引き止められない場合でもこのようなケースもあります。

このような場合、自分で有給休暇を勝ち取るのは難しいことも多く、泣き寝入りすることもあります。

退職代行サービスを利用すれば、代行業者がすべて交渉してくれるので、嫌な気分にならずに有休消化して退職することができます。

ここで注意が必要なのは、すべての退職代行サービスが有休消化、退職金等の交渉をしてくれるわけではありません！

退職代行できるのは、弁護士・労働組合が運営している代行サービスのみです。

『有休がたくさん残っている』、『有給消化したいけど難しい』という場合は【弁護士法人みやびの退職代行サービス】や【わたしNEXT】などの、弁護士または労働組合が運営している退職代行を利用しましょう。

依頼後から職場に行かなくていい

退職すると少なからず周りのスタッフへ迷惑をかけてしまう…と思うと、職場の人と顔を合わせづらいですよね。

退職代行を利用した場合、手続きはもちろんですが、

などの細々としたことも対応してくれるので、依頼後からは職場に行かなくて大丈夫です。

この場合、代行業者から職場へ郵送依頼をしてくれます。
ちなみに、職場にある私物は着払いで職場から送ってもらう形が多いです。退職したいと考えている場合は、ある程度荷物をまとめたり、持ち帰っておくことをおすすめします。

退職代行を使うデメリット

良いところが多い退職代行ですが、もちろんデメリットもあります。

費用がかかる

退職代行を使わずに退職できるのであれば、当然費用はかかりません。
業者によって様々ですが、退職代行の相場は3～5万円程度です。
なかなか利用する機会もないため、相場より高い料金で依頼してしまったというケースもあります。

また、追加料金を請求されることもあるので、追加料金の有無や最悪の場合トータルでいくらかかるかを確認してく必要があります。

失敗すると即日退職できない

経験が浅く、詰めが甘い退職代行業者に依頼してしまうと、退職完了の連絡があったのに、実は『病院側と話がついてなくて、退職手続きができていなかった』なんてこともあります。

職場から連絡がくることがある

退職代行を利用した場合、病院側から本人に直接連絡しないように代行業者から通達されます。
しかし、病院側がよく理解しておらず、連絡がくる場合があります。
その場合は、連絡には出ずに代行業者へ相談しましょう。

退職代行に対するイメージ

プラス意見	マイナス意見
バックレるよりいい ダラダラ働かれるよりマシ 病んで働けなくなるよりよい 存在を知り 気持ちがラクになった	退職代行を使う＝悪 周りのことを考えていない 退職代行を使うなんて非常識 退職代行を使う人と一緒に働きたくない

人それぞれ我慢できる範囲は違うし、辞め方も違ってもいいと思います。

仮に、ストレスで働けなくなるほど体調を崩してしまったとしても、会社は責任をとってくれませんし、時間も戻ってきません。

『迷惑をかけたくない』『申し訳ない』という気持ちは素晴らしいものです。
でも、我慢して体調を崩してしまうほどであれば、早く辞めたほうが良いです。

退職代行を利用して退職するまでの流れ

退職を考えている場合は、荷物をまとめたり、整理しておくとスムーズです

退職代行で辞めた際に受け取るべきもの

どれも 退職後にないと困る書類ばかりなので確実に受け取りましょう。

一般企業・労働組合・弁護士運営の違い

• 一般企業（弁護士監修）
• 労働組合
• 弁護士事務所

各運営元の特徴を知ることで、どの代行業者を選ぶとよいかがわかります。

一般企業

会社に退職の意思を伝えるだけであり、できることが限られている。
（退職日の交渉 、退職金や有休消化などの請求 ）

弁護士監修の退職代行業者は、弁護士と連携していても実際に動いてくれるのは代行スタッフのため費用が抑えられています。

退職代行Jobs

＼　手厚いアフターフォロー　／

辞めるんです

＼　業界初の完全後払い　／

労働組合

会社に直接交渉する権利を持っている。しかし、すべてが可能というわけではありません。
（退職日の交渉 できるが成功するとは限らない、退職金や有休消化などの請求 できるが成功するとは限らない）

わたしNEXT

女性の退職に特化しており、数多くの看護師の退職代行も行ってきた実績があります。

＼　わたし的オススメNo1　／

即ヤメ

＼　スピード24時間 即日対応　／

弁護士事務所

弁護士が法的に認められたあなたの代理人になるため、確実な退職交渉ができる。
（退職日の交渉◎、退職金や有休消化などの請求◎）

弁護士法人みやび

＼　安心の実績 弁護士みやび　／

看護師の退職代行は弁護士または労働組合運営がおすすめ！

よくある質問 Q＆A

本当に退職できますか？

退職は労働者の権利であるため、必ず退職可能です。

有給休暇は消化できますか？

労働者の権利のため取得可能です。しかし、退職交渉ができるのは労働組合・弁護士運営のところに限られるので、退職代行の業者選びに注意しましょう。

退職書類はもらえますか？

離職票や雇用保険被保険者証等の必要書類は、職場から自宅へ郵送可能です。

職場から訴えられませんか？

職場側が訴えることは可能です。しかし、裁判にかかる費用と時間は甚大であるため実際に訴えを起こすケースはほとんどありません。

まとめ：疲弊してまでがんばらなくていい！

退職すると決めるまで、すごく悩んだと思います。
そのうえ、引き止めにあったり、有給消化を拒否されてしまうと、疲弊してしまいますよね。

退職代行を利用すると、費用はかかりますが確実に退職することができます。
『代行業者へ依頼する』という選択肢があるだけで、少しだけでも気持ちがラクになるかもしれません。

LINEで手軽に相談することもできるので、一度聞いてみてはいかがですか？